Вредные советы на Новый год: что обязательно стоит подарить коллегам
Новый год в компании это особое время. В календарях появляется слово «корпоратив», в чатах елочки, а в офисе традиционно проводится «Тайный Санта». Формат простой: случайный коллега, ограниченный бюджет и вера в то, что ваш подарок не окажется предметом для обсуждения в нежелательном ключе.
Если же ваша цель сделать праздник по-настоящему запоминающимся, оставить о себе след и, возможно, войти в историю всех чатов сотрудников, обязательно следуйте рекомендациям ниже. Проверено годами корпоративной практики!
-
Дарите предметы личной гигиены
Дезодорант, крем от морщин, шампунь от кое-какой бабушки — это идеальный выбор. Такой подарок показывает заботу и внимательность к деталям, ведь нет ничего лучше, чем получить непрошенный комментарий по поводу собственной внешности от малознакомого человека. Любой подаренный предмет личной гигиены легко читается как тонкое, ненавязчивое: «Я заметил».
В результате вы обязательно добьетесь легкого осуждения и напряжения, которые будет преследовать вас до конца квартала минимум от одного человека в компании.
-
Делайте подарок слишком дорогим
Щедрость должна смущать. Отличный ход — это выйти за рамки установленного бюджета раза в три. Это сразу поднимает ставки и создает интригу: «Это просто подарок? Намек? Я должен(-на) что-то в ответ?»
Получатель будет благодарен, но недолго. Затем придет осознание, что теперь ему нужно как-то жить с этим фактом и сомнение в качестве подарка, подготовленного им самим. Неловкость, чувство навязанного долга и воспоминания до следующего Нового года вам гарантированы.
-
Делайте подарок предельно дешевым
Минимализм как философия. Одна шоколадка. Лучше самая обычная. Можно даже без упаковки. Так вы подчеркнете, что участвуете в корпоративной жизни, но без излишнего энтузиазма. Особый шик — открытка с универсальным текстом вроде «С Новым годом!». Без имени. Без подписи. Без вопросов. Ведь всегда лучше выбирать классику, чтобы точно не прогадать с подарком, верно?
Коллега запомнит вашу принципиальность и видя, как вы соблюдаете ворк-лайф баланс, начнет уважать ваши границы еще больше.
-
Выбирайте сувениры без функции
Чем бесполезнее, тем лучше. Статуэтки, брелоки, магниты. Желательно такие, назначение которых не совсем понятно даже самому производителю. В офисе они займут почетное место между кружкой с логотипом конференции 2014 года и календарем, который никто не переворачивает.
-
Алкоголь — всегда беспроигрышный вариант
Особенно если вы ничего не знаете о человеке. Коллега может не пить. Может быть за рулем. Может принципиально не принимать такие подарки. Но зачем уточнять, если традиции важнее контекста? Алкоголь хорош только тогда, когда вы вместе пьете его на корпоративе.
Почему эти советы работают
Корпоративная среда всегда являлась пространством тонких границ. Здесь любой жест читается внимательнее, чем кажется. И именно поэтому «Тайный Санта» — это идеальная площадка для демонстрации отсутствия чувства такта или контекста. Большинство конфликтов вокруг подарков начинаются со слов:
«Я вообще не это имел в виду…»
Но корпоративная культура ценит не намерения, а результат.
Небольшое, но важное уточнение
Если вдруг на этом месте у кого-то возникло желание срочно заказать дезодорант, статуэтку или бутылку чего-нибудь крепкого для «любимого» коллеги — остановимся. Если без шуток, то хороший подарок в компании это про нейтральность, уместность и уважение. Все остальное является риском. А «вредные советы» выше работают только в рамках нашей статьи, не более. На практике мы рекомендуем ровно противоположное:
-
выбирать нейтральные и уместные подарки;
-
уважать личные границы коллег;
-
помнить о корпоративном контексте и здравом смысле.
Хороший новогодний подарок в компании это жест внимания, который не требует объяснений и оправданий. Пусть «Тайный Санта» остается легкой традицией, а не поводом для разбора полетов.
С наступающим Новым годом — и пусть в нем будет больше радости, чем обид и неловких подарков!